Interact Club de São Francisco de Assis Giovanni di Pietro
Endereço
São Francisco de Assis
RS
Brasil
Clube Patrocinador
Rotary Club de São Francisco de Assis
Objetivos
O projeto teve como objetivo principal integrar os associados, criando um espaço de convivência que fortalecesse o espírito de equipe e a participação coletiva. Também buscamos estimular a criatividade por meio de desafios relacionados às áreas de atuação do clube, incentivando o aprendizado prático e a troca de ideias. Com isso, pretendemos ampliar o envolvimento dos participantes e gerar propostas que possam contribuir para futuras iniciativas do grupo.
Metas
O projeto teve como meta principal promover a integração entre os associados, especialmente aqueles que haviam ingressado recentemente no clube, e fortalecer o espírito de equipe entre todos. Além disso, buscou-se desenvolver a criatividade, estimular a resolução de problemas em conjunto e aumentar a participação ativa dos integrantes nas atividades propostas.
Durante a execução, conseguimos atingir esses objetivos de forma significativa. As equipes, formadas por sorteio, trabalharam em conjunto para solucionar os desafios apresentados nas áreas. Como resultado, observamos maior interação entre associados que antes não tinham tanto contato, novas ideias surgiram para fortalecer a imagem do clube, foram sugeridas estratégias criativas para aumentar o quadro associativo e elaboradas propostas de projetos futuros.
Outro ponto positivo foi a participação ativa de todos os presentes, que se envolveram nas tarefas e compartilharam suas soluções em apresentações coletivas. Essa dinâmica não só cumpriu a meta de integração, como também proporcionou aprendizado prático e colaborativo.
Razão do Projeto
O projeto foi idealizado a partir da necessidade de integrar os associados recém-chegados ao clube e aproximar aqueles que ainda não possuíam tanto convívio. Observou-se que muitos integrantes não se conheciam bem, o que dificultava o trabalho coletivo. Assim, buscou-se criar uma atividade dinâmica, em formato de desafio em equipes, para estimular a cooperação, fortalecer vínculos, auxiliar na oratória e promover maior integração entre todos.
Beneficiários
Os associados do Interact Club GIovanni Di Pietro
Resumo do Projeto
O projeto consistiu na realização de um desafio com diversos problemas a serem resolvidos em equipes sorteadas. A proposta, idealizada pelo presidente Isaac Pires, teve como objetivo integrar os associados que estavam chegando ao clube e aproximar aqueles que ainda não tinham tanto contato entre si.
Os grupos deveriam solucionar os problemas apresentados e, posteriormente, expor suas soluções a todos os interactianos do clube. As temáticas dos desafios abrangeram áreas fundamentais, como Imagem Pública, Finanças, Quadro Associativo, Projetos, Conflitos Internos e uma Situação Extra.
Resultados
O projeto atingiu plenamente sua proposta de integração e aprendizagem coletiva. As equipes se envolveram ativamente na resolução das situações-problema, demonstrando criatividade, senso crítico e capacidade de diálogo. Ao longo das apresentações, observou-se maior interação entre associados que antes não tinham tanto contato, o que fortaleceu o espírito de união dentro do grupo. Durante as apresentações o presidente compartilhou conosco um formulário onde todos associados poderiam fazer comentários sobre os problemas e sendo um método de auxílio no desenvolvimento da oratória de cada membro.
Descrição
Com a iniciativa de tronarmos Agosto um mês voltado para o Quadro Associativa, abraçamos essa ideia e iniciamos o projeto. O projeto teve como proposta principal promover a integração entre os associados por meio de um desafio coletivo, no qual equipes formadas por sorteio receberam situações-problema inspiradas na realidade de clubes de serviço. Essas situações abrangeram áreas fundamentais, como Imagem Pública, Finanças, Quadro Associativo, Projetos, Conflito Interno e ainda uma Situação Extra, que exigiram criatividade, tomada de decisão e trabalho em grupo.
Entre os desafios apresentados, destacaram-se casos como a repercussão negativa de uma publicação em rede social, a origem duvidosa de uma doação em dinheiro, o comportamento inadequado de uma associada que impactava o clima do grupo, a descoberta de plágio em um projeto premiado, conflitos entre membros da diretoria e até a crise gerada por um vídeo que viralizou nas redes sociais. Cada equipe precisou analisar os problemas propostos, discutir alternativas e apresentar soluções que fossem éticas, viáveis e estratégicas, levando em conta não apenas o funcionamento interno do clube, mas também sua imagem perante a comunidade e suas parcerias.
Com essa dinâmica, o projeto não apenas promoveu a integração e a troca de ideias entre os associados, como também possibilitou o desenvolvimento de competências essenciais para a vida em grupo, tais como liderança, empatia, comunicação e resolução de conflitos.
Desafios
O desafio que encontramos foi marcar um dia para que pelo menos grande parte pudesse aprsentar juntamente de seu grupo.
Metas Alcançadas
Todas as metas sonhadas foram almejadas com o maior êxito.
Impactos
Os associados desenvolveram habilidades práticas, como liderança, empatia, oratória e resolução de conflitos, que poderão ser aplicadas em futuras gestões e projetos. O clima de cooperação estabelecido durante a dinâmica contribuiu para a motivação interna e para o fortalecimento do sentimento de pertencimento ao grupo. Em longo prazo, o aprendizado construído tende a refletir-se na imagem do clube perante a comunidade e no engajamento dos membros em novas iniciativas.