Interact Club de Avanhandava
Endereço
Avanhandava
SP
Brasil
Clube Patrocinador
Rotary club de Avanhandava
Objetivos
O projeto PQA tem como principal objetivo premiar os interactianos destaques d e cada mes, fazendo que oa associados compareçam mais as reuniões do Interact, Rotaract, Rotary, projetos do clube, eventos, entrosas e etc. No final de cada mes e feito a somatória de pontos e como prémio um pin de interactiano 100%, promovendo assim mais responsabilidade e comprometimento dos associados.
Metas
A principal meta desse projeto interno é aumentar o companheirismo, responsabilidade, liderança, comprometimento, entre outros dos associados com seus respectivos cargos ou não, promovendo um clube e associados melhores.
Beneficiários
Os beneficiários diretos são os própios associados do clube por se tratar de um projeto interno. E os indiretos serão a comunidae e o mundo em si, que terão pessoas mais responsáveis que poderão a fazer a difrença no mundo.
Descrição
Importância
A imporância foi determinada a partir de que no inicio do ano rotário os associados não estavam engajados com o clube. Assim, a companheira presidente estabeleceu os critérios de pontuação, a fim de aumentar a responsabilidade, comprometimento, diminuir o número de faltas e atrasos para melhorar dentro do clube para posteriormente realizar projetos melhores exteriores ao clube.
Desenvolvimento
Desde o inicio do ano rotario 2018-2019, o plano de qualidade de associado está sendo desenvolvido. Em julho, conselho diretor decidiu que as pontuações seriam de frequentar cada reunião ( +20 pontos), frequntar reuniões do Rortary ou Rataract (+10 pontos ), indiciplina ( - 15 pontos ), participação das reunioões ( + 25 pontos ), participação em projetos ( + 50 pontos ), nenhuma falta mensal ( + 40 pontos ), estar com pin ou camiseta ( + 10 pontos ), participação em eventos ( + 30 pontos ), compartilhar publicações ( + 30 pontos ), estar em dia com a secretaria ( + 15 pontos ), estra em dia com a tesouraria ( + 15 pontos ), estra em dia com suas responsabilidades do cargo e como associado ( + 15 pontos ). No final do mês é feita a somatória desses pontos e eleito o interactiano 100% do mês, entregue o pin e feita a foto.
Desenvolvimento
Desde o inicio do ano rotario 2018-2019, o plano de qualidade de associado está sendo desenvolvido. Em julho, conselho diretor decidiu que as pontuações seriam de frequentar cada reunião ( +20 pontos), frequntar reuniões do Rortary ou Rataract (+10 pontos ), indiciplina ( - 15 pontos ), participação das reunioões ( + 25 pontos ), participação em projetos ( + 50 pontos ), nenhuma falta mensal ( + 40 pontos ), estar com pin ou camiseta ( + 10 pontos ), participação em eventos ( + 30 pontos ), compartilhar publicações ( + 30 pontos ), estar em dia com a secretaria ( + 15 pontos ), estra em dia com a tesouraria ( + 15 pontos ), estra em dia com suas responsabilidades do cargo e como associado ( + 15 pontos ). No final do mês é feita a somatória desses pontos e eleito o interactiano 100% do mês, entregue o pin e feita a foto.
Metas Alcançadas
A principal meta alcançada foi a diminuição de faltas e atrasos em reuniões, assim como em projetos, melhores líderes incentivados por este projeto.
Impactos
O notável impacto foi na melhoria do comportamento dos associados. Estes passsaram a ser mais comprometidos com horários, responsabildades, desenvolvimento de atividades, lideranças, passaram a organizar suas tarefas, responsabilidades dentro do clube e fora dele. Gerando possiveis lideranças.