Interact Club de Londrina-Sul
Endereço
Londrina
PR
Brasil
Clube Patrocinador
Rotary Club Londrina sul
Objetivos
O projeto teve como objetivo fazer uma reunião inversa, sendo trocado todos os cargos da gestão por uma reunião, para assim ajudar os associados para entender melhor o funcionamento do cargo que obterá na próxima gestão.
Metas
A meta do projeto foi fazer com que os interactianos entendessem melhor o funcionamento dos cargos, para assim na próxima gestão quando cada um atuar com o cargo, já tenha tido pelo menos uma experiência de como ele funciona, podendo assim ajudar no preparamento dos associados com o cargo, facilitando para eles mesmo.
Beneficiários
Os beneficiários diretos e indiretos foram os próprios associados, pois eles puderam aprender sobre os cargos e assim, também tiveram uma experiência de como é o funcionamento deles, ajudando para a realização do mesmo para a próxima gestão, já podendo deixar todos os interactianos preparados com o novo cargo.
Descrição
Importância
A importância do projeto foi conciliar os associados do clube, os que obtêm um cargo/ou não, nessa gestão e trocará para outro cargo na próxima gestão, fazendo assim uma troca na reunião.
Desenvolvimento
O desenvolvimento do projeto aconteceu por meio da reunião, onde a Presidente Cecília, e os associados estavam conversando sobre os cargos, e tiveram a idéia de fazer essa troca, onde a Presidente atuaria em uma reunião com o cargo que obterá na próxima gestão, e o Presidente da próxima gestão atuaria como Presidente em uma reunião nessa gestão, trocando assim os cargos em uma única reunião. Todos gostaram da idéia, então foi decido que aconteceria. No dia da reunião em que aconteceu, ocorreu tudo certo e todos gostaram da experiência, podendo assim ajudar todos a se preparar para a nova gestão.
Desenvolvimento
O desenvolvimento do projeto aconteceu por meio da reunião, onde a Presidente Cecília, e os associados estavam conversando sobre os cargos, e tiveram a idéia de fazer essa troca, onde a Presidente atuaria em uma reunião com o cargo que obterá na próxima gestão, e o Presidente da próxima gestão atuaria como Presidente em uma reunião nessa gestão, trocando assim os cargos em uma única reunião. Todos gostaram da idéia, então foi decido que aconteceria. No dia da reunião em que aconteceu, ocorreu tudo certo e todos gostaram da experiência, podendo assim ajudar todos a se preparar para a nova gestão.
Metas Alcançadas
As metas alcançadas foram fazer com que os companheiros conseguissem entender o funcionamento dos cargos com eles mesmo realizando. E mostrando como todos eles exigem uma responsabilidade e que mesmo assim é muito divertido.
Impactos
Os impactos a curto prazo foi quando os associados estavam realizando os cargos enquanto acontecia a reunião, podendo assim todos verem como ele funciona. A longo prazo foi quando todos compreenderam o funcionamento, ajudando para a realização dos mesmo para a nova gestão, deixando todos muito preparados.