Interact Club de Leopoldina
Endereço
Leopoldina
MG
Brasil
Objetivos
O principal objetivo foi a capacitação dos associados para a próxima gestão, já que deve ocorrer a rotação de cargos. Porém, claro, os conhecimentos desses cargos são importantes no geral.
Metas
Desenvolver a liderança nos associados, tirar a vergonha deles de falar em público, aprender mais sobre os cargos e inspirá-los para terem a vontade de assumir esses cargos.
Razão do Projeto
A falta de conhecimento dos associados dos cargos que eles não ocupam. Esse conhecimento pode ser necessário na próxima gestão, e temos que estar preparados para isso.
Beneficiários
O beneficiários diretos são os associados do Interact Club de Leopoldina, que conseguiram adquirir vários conhecimentos sobre diversos cargos diferentes do Interact. Os beneficiários indiretos são os facilitadores, que tiveram a oportunidade de compartilhar algumas de suas experiências pessoais nos cargos que vão além dos conhecimentos necessários para estes, podendo ajudar os associados em alguma situação futura.
Resumo do Projeto
Visando o futuro do clube e começando as preparações para a próxima gestão, foi elaborado o treinamento interno que contou com algumas pessoas influentes que fazem parte do Rotary e Interact para passar um pouco de seus conhecimentos para os associados de nosso clube.
Resultados
Os associados, com todas as suas dúvidas respondidas, ficaram satisfeitos com os treinamentos e acharam ótimas as explicações de cada facilitador.
Descrição
Já era há muito tempo discutido sobre a realização de um projeto de capacitação para os associados internamente, então na reunião do dia 29/01 foi marcada uma data para o Presidente Thiago Campos chegar a disponibilidade dos facilitadores. Ficou decidida as seguintes datas e facilitadores: Dia 06/02 - Projetos = Laura Chequer, Oratória = Yuri Barros (segundo colocado no CNO) e Liderança = Bernardo Pyramo (ex-presidente do Interact Club de Leopoldina); Dia 13/02 - Tesouraria = Lara Freitas e Presidência = Hugo Lage (atual RDI do Distrito 4521). Cada um deles mandou a pauta e os assuntos que iriam abordar em seus treinamentos para o Presidente e posteriormente cada slide usado nos treinamentos no grupo e no drive do Interact Club de Leopoldina.
Desafios
Nenhum desafio foi encontrado durante a realização do projeto.
Metas Alcançadas
Os associados que já sabem que ocuparão um cargo diferente do atual já sabem que adquiriram boa parte dos conhecimentos necessários para realizarem um bom trabalho na próxima gestão.
Impactos
O projeto impactou bastante os associados que além de adquirirem os conhecimentos de cada cargo no treinamento, agora tem um contato mais "profissional" sobre o assunto já que, por consequência de ser uma reunião mais interativa, ocasionou na formação de amizades entre os associados e os facilitadores.